"Diversity Management steht für Fairness"
Für Mustafa Ergün steht Diversity nicht nur dafür, Menschen zu integrieren oder ihre Rechte zu bewahren: "Es versucht hervorzuheben, dass diese Verschiedenheit auch bestimmte Vorteile mit sich bringt. Jeder denkt anders und jeder gibt andere Intentionen von sich."
Vielfalt bewusst einsetzen - dafür sind in Unternehmen auch Veranstaltungen notwendig, um bei den Mitarbeitern eine Sensibilität für dieses Thema zu schaffen. Die Turkish Resource Group von Ford ist hierbei sehr aktiv. Sie erhielt auch in diesem Jahr eine Auszeichnung von der Bundesregierung, die sich an Großunternehmen richtet, die sich für Integration und Förderung von Vielfalt im Betrieb stark machen. "Wie erziehe ich mein Kind? Welche Sprache soll es vorherrschend sprechen?", auch bei Fragen in der Erziehungsphase steht die TRG ihren Mitarbeitern beiseite. Sie organisiert u.a. Veranstaltungen mit Experten und Künstlern.
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Mustafa, wie ist deine Definition des Begriffs "Diversity?
REINHÖREN
"Die Diversity versucht hervorzuheben, dass diese Verschiedenheit Vorteile mit sich bringt. Jeder denkt anders und jeder gibt andere Intentionen von sich. Genau diesen Wert schätzt man bei Ford."
Ist die Charta der Vielfalt ein wichtiges Bewerbungskriterium?
REINHÖREN
"Ich denke schon, dass es ein Kriterium zu sagen, will ich in einem Unternehmen arbeiten, wo ich die selben Chancen habe wie jeder andere auch? Oder gehe ich in ein Unternehmen, bei dem ich von vornherein weiß, dass ich es als Türkin oder Türkei schwer haben werde."
Steigen bei den Mitarbeiter auch die Karrierechancen?
REINHÖREN
"Das Diversity Management hilft fairer behandelt zu werden und die gleichen Chancen zu haben. Wenn man sich unseren Betrieb anschaut, dann merkt man, dass es genau so viele Manager mit und ohne einen Migrationshintergrund gibt."
Kannst du uns etwas zur Veranstaltung, die im Rahmen der Charta der Vielfalt organisiert wurde, erzählen?
REINHÖREN
"Wir haben Professoren eingeladen, die uns in bilingualer Erziehung beraten, d.h. wie erziehe ich mein Kind, welche Sprache soll es vorher sprechen? Darüber hinaus wurden auch deutsche und türkische Künstler eingeladen, die Parodien gemacht haben.Anschließend gabe es eine Frage-Antwort-Runde, die länger gedauert hat als die Veranstatung an sich".
Das Diversity Management von Ford wurde ausgezeichnet. Wofür genau?
REINHÖREN
"Die Turkish Resource Group der Ford-Werke wurde zum zweiten Mal hintereinander von der Bundesregierung ausgezeichnet. Und zwar im Bereich Großunternehmen, die Integration und die Vielfalt fördern."