Die "interkulturelle" Online-Jobbörse
Interkulturalität – dieser Begriff bezeichnet die Beziehung und das Verständnis zwischen zwei oder mehreren Kulturen. Wer nach diesen Prinzipien handelt, der schafft den kulturellen Austausch und kann sich einer beachtenswerten beruflichen Qualifikation sicher sein. Und wer möchte das nicht? Im Arbeitsmarkt sind interkulturelle Kompetenzen immer mehr gefragt.
Jetzt gibt es sogar für Fachkräfte mit interkulturellem Hintergrund eine neue Bewerber- und Jobbörse im Internet: 
www.fachkraefte-interkulturell.de. Initiator dieser Börse ist der Mixopolis-Partner "Mozaik Consulting", mit dem Schwerpunkt in der interkulturellen Unternehmens- und Personalberatung.
Das Online-Angebot greift den steigenden Bedarf nach interkulturell gebildeten Fachkräften auf. Eben durch diesen steigenden Bedarf entstand auch die Idee für die Realisierung der Jobbörse für Menschen mit Migrationshintergrund. "Unsere interkulturelle Fachkräfte-Datenbank ist deutschlandweit die erste ihrer Art", erklärt Geschäftsführer Cemalettin Özer mit großer Zufriedenheit.
Fachkräfte-Interkulturell soll Defizite beheben
| Was ist "Interkulturelle Kompetenz"? |
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| "Interkulturell kompetent" ist eine Person, die bei der Zusammenarbeit mit Menschen aus fremden Kulturen deren besondere Form der Wahrnehmung, des Denkens, Fühlens und Handelns erfasst und begreift. |
"Ein bedeutender Schritt ist es, diesen Menschen ihre Kompetenzen bewusst zu machen und sie intensiv auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten", so Özer. "Migranten haben bekanntlich im Vergleich zu Einheimischen einen schlechteren Zugang zum Arbeitsmarkt. Dies hat mehrere Gründe, wie z.B. schlechte bzw. keine Schulabschlüsse in Deutschland, mangelnde Deutschkenntnisse etc."
Mit dem Portal "Fachkräfte-Interkulturell" will man nun diesen Defiziten entgegen wirken und den Menschen mit Migrationshintergrund eine bessere Präsentationsmöglichkeit ihrer Kompetenz bieten. "Mehr Öffentlichkeit für Ihr Kurzprofil" – so lautet u.a. das Motto der Jobbörse, die insbesondere auch Unternehmen auf ihren Datenbestand aufmerksam machen möchte, die einen interkulturellen Fachkräftebedarf haben.
Mozaik Consulting ist ein interkulturelles Bildungs- und Beratungszentrum in Bielefeld. Gegründet wurde es 1998 durch Dipl.-Ing. Cemalettin Özer und Dipl.-Ing Fuat Atasoy. Mozaik Consulting führt erfolgreich interkulturelle Qualifizierungs- und Beratungsangebote im IT- und im kaufmännischem Bereich durch. Die Teilnehmer sind vor allem junge Menschen mit Migrationshintergrund, aber auch "einheimische" Deutsche. Das Unternehmen hat sich auf die Bedürfnisse und Hindernisse von Migranten im Zusammenhang mit Ausbildungs- und Arbeitsmarktintegration spezialisiert und hierfür innovative Lösungen und Angebote konzipiert, die bundesweit Anerkennung gefunden haben.
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