Vielfalt belebt das Leben – einfach überall!

Der Begriff der Interkulturalität ist für viele sicher noch neu, doch in ihrem Wesen gibt sie das Merkmal der "Vielfalt" wider, also die Diversity. Und die trifft man überall. Bedeutend ist hierbei die Initiative "Charta der Vielfalt".

Du weißt nicht, was die "Charta der Vielfalt" ist? Es ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Unternehmen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

"Die Charta ist ein wichtiger Beitrag zu einer Kultur der Vielfalt und des Zusammenhalts unserer Gesellschaft auf der Basis wechselseitiger Akzeptanz und gegenseitigen Vertrauen", erklärt auch Bundeskanzlerin Angela Merkel, die die Schirmherrschaft der Initiative "Diversity als Chance – die Charta der Vielfalt von Unternehmen in Deutschland" übernommen hat.

Wir haben uns mit Verantwortlichen und Jugendlichen zur Charta unterhalten

Experten-Interview mit Hans W. Jablonski
Experte für Diversity Management und zudem Mitbegründer der Charta der Vielfalt.

Ford-Mitarbeiter und Student Metin Öktem zur Charta
Er hat bei Ford eine Ausbildung zum Betriebselektroniker absolviert, studiert jetzt an der FH Bonn/Rheinsieg Elektrotechnik.

Ford-Mitarbeiterin Anita Filipovic zum Thema Vielfalt
Die 20-jährige Anita hat einen polnischen Migrationshintergrund und macht bei Ford eine Ausbildung zur Industriekauffrau.

Mustafa Ergün von der Turkish Resource Group (TRG) der Ford-Werke
Die TRG von Ford erhielt auch in diesem Jahr eine Auszeichnung von der Bundesregierung, da sie sich für Integration und Förderung von Vielfalt stark macht.